Una empresa del sector textil abrió una convocatoria dirigida a trabajadores con experiencia, con el objetivo de conformar una base de candidatos para futuras oportunidades laborales.
La iniciativa apunta a perfiles vinculados a distintas áreas de la cadena productiva, desde producción y tejeduría hasta tintorería, control de calidad, depósito, mantenimiento y administración, entre otros. La propuesta está orientada a personas que actualmente se encuentren en búsqueda laboral y cuenten con trayectoria en el rubro.
Una base de talentos para futuras oportunidades
Desde la empresa explicaron que el objetivo no es cubrir un único puesto inmediato, sino generar una base de datos de candidatos que permita responder con mayor rapidez a nuevas necesidades de contratación en la zona.
En este sentido, se valorará especialmente a quienes residan en localidades cercanas a Merlo, en la zona oeste del Gran Buenos Aires, lo que evidencia una estrategia de contratación con foco territorial.
Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae por correo electrónico a recursoshumanos@telasmodelo.com.ar indicando en el asunto “Perfil Textil”, como parte del proceso de registro para futuras búsquedas.
Experiencia y contexto: claves para el sector
La convocatoria se da en un escenario donde muchos trabajadores textiles se han visto afectados por la caída de la actividad, lo que vuelve relevante este tipo de iniciativas orientadas a sostener el vínculo entre empresas y mano de obra calificada.
“Tu experiencia puede ser clave para próximas búsquedas”, destacan desde la firma, poniendo el foco en la importancia del conocimiento técnico y la trayectoria dentro de la industria.
La empresa detrás de la iniciativa, Telas Modelo, cuenta con más de 60 años de historia en el sector y una estructura de más de 200 empleados, lo que la posiciona como un actor consolidado dentro del entramado productivo textil de la zona oeste.
En un contexto desafiante, este tipo de convocatorias no solo buscan cubrir necesidades futuras, sino también mantener activa una red de talento clave para el funcionamiento y la recuperación del sector.
